BS,PHOEKHAINGဘေလာ့ဂါကို လာၾကည့္သူအေပါင္းတို႔ ကိုယ္စိတ္ႏွလုံးရႊင္လန္းၾကပါေစလို႔ဆုမြန္ေကာင္းေတာင္းလၽွက္ပါ၊

စာမ်က္နာ

Thursday, March 29, 2012

လုပ္ခလစာ ကိစၥေၾကာင့္ အဒီဘာေယာ စပါးႏွင့္ စာခ်ဳပ္ေရး မေရမရာ ျဖစ္ေန


PDF Print E-mail


လုပ္ခလစာ ျမင့္မားမႈက အီမန္ႏ်ဴရယ္လ္ အဒီဘာေယာ ေတာ့တင္ဟမ္ ေဟာ့စပါး အသင္းသို႔ အၿပီးသတ္ ေျပာင္းေရႊ႕ႏိုင္ေရး အတြက္ အဓိက အတားအဆီး ျဖစ္လာဖြယ္ ရွိေနေၾကာင္း သိရသည္။

အဒီဘာေယာသည္ မန္ခ်က္စတာ စီးတီးမွ စပါးအသင္းသို႔ တစ္ရာသီ အငွား စာခ်ဳပ္ျဖင့္ လာေရာက္ ကစားေနသူ ျဖစ္သည္။ တိုဂို လက္ေရြးစင္ ကစားသမားသည္ တစ္ပတ္လုပ္ခ ေပါင္စတာလင္ (၁၇၀၀၀၀) ရရွိေနသူျဖစ္ၿပီး လတ္တေလာတြင္ ၎၏ လုပ္ခလစာ ထက္၀က္ခန္႔ကို မန္စီးတီးက ေပးေခ်ေနရသည္။ စပါးအသင္းသည္ အားထားရေသာ တိုက္စစ္မွဴးကို အၿပီးသတ္ ၀ယ္ယူပါက ေပါင္စတာလင္ (၈)သန္းမွ် ေျပာင္းေရႊ႕ေၾကး ကုန္က်မည္ ျဖစ္ၿပီး အဒီဘာေယာကို တစ္ပတ္လွ်င္ ေပါင္စတာလင္ (၁၀၀၀၀၀)မွ်ျဖင့္ စာခ်ဳပ္ႏိုင္ရန္ ေမွ်ာ္လင့္ေနသည္။ ထို႔အျပင္ စြမ္းေဆာင္ရည္ အလိုက္ ဆုေၾကး ခံစားခြင့္ကို ေပါင္စတာလင္ (၄)သန္းထိ တိုးျမွင့္ ေပးသြားရန္ လန္ဒန္ ကလပ္က ရည္ရြယ္ထားသည္။

စပါးႏွင့္ စာခ်ဳပ္ကိစၥ မေသခ်ာေသးသည့္ အဒီဘာေယာ

သို႔ေသာ္လည္း ထိုထက္ပိုေသာ ေငြပမာဏမ်ိဳး သံုးစြဲရမည္ ဆိုပါက စပါးအေနျဖင့္ အဒီဘာေယာကို ကာလရွည္ စာခ်ဳပ္ရန္ ရည္မွန္းခ်က္ကို စြန္႔လႊြတ္ရဖြယ္ ရွိေနသည္။ အဒီဘာေယာကလည္း ၎ရရွိေနသည့္ လုပ္ခလစာထက္ ေခါက္ခ်ိဳးနီးပါး ေလ်ာ့က်သြားသည့္ အေနအထားကို လြယ္လြယ္ကူကူ ဆံုးျဖတ္ဖြယ္ မရွိေခ်။ ယခုအခါ စပါးအသင္း ဥကၠ႒ ဒန္နီလီဗိုင္းသည္ လိုအပ္လာေသာ အေနအထားတြင္ အစားထိုးရန္အတြက္ တိုက္စစ္မွဴးသစ္ တစ္ဦးကို ရွာေဖြေနေၾကာင္း သိရသည္။

တိုဂို လက္ေရြးစင္ ကစားသမားသည္ တစ္ပတ္လုပ္ခ ေပါင္စတာလင္ (၁၇၀၀၀၀) ရရွိေနသူျဖစ္ၿပီး လတ္တေလာတြင္ ၎၏ လုပ္ခလစာ ထက္၀က္ခန္႔ကို မန္စီးတီးက ေပးေခ်ေနရ...
အိုလံပစ္ မာေဆးလ္မွ လြိဳက္ရီမီႏွင့္ ဗီလာရီးယဲလ္မွ ဂူဆက္ပီ ေရာ့ဆီတို႔အနက္ တစ္ဦးဦးသာ ၀ိႈက္ဟတ္လိန္း ေရာက္လာခဲ့ပါက အဒီဘာေယာသည္ မန္စီးတီးသို႔သာ ျပန္သြားရဖြယ္ ရွိေနသည္။ မန္စီးတီး အေနျဖင့္လည္း ေႏြရာသီတြင္ အီဒင္ဇီကိုအား ေရာင္းထုတ္ျဖစ္ၿပီး အျခားတိုက္စစ္မွဴး တစ္ဦးကို အစားထိုး ေခၚယူျခင္း မျပဳပါက အဒီဘာေယာကို ျပန္လည္ ေနရာေပးဖြယ္ ရွိေနေၾကာင္း သတင္းမ်ားက ေဖာ္ျပခဲ့သည္။
Ref: Daily Mail


--
 ဓါတ္ပုံမျမင္ရရင္ဘေလာ့မွာၾကည့္ပါ...
ဖိုးခိုင္www.bsphoekhaing.blogspot.com

Stumble
Delicious
Technorati
Twitter
Facebook
Yahoo
Reddit
Feed

0 comments:

Post a Comment

ေရးခ်င္တာေလးေတြေရးရေအာင္